Avantages

Des conditions de travail et de rémunération attractives

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  Une rémunération attractive et sécurisée

  Nous valorisons votre engagement avec des conditions salariales solides et évolutives:
  
  Salaire aligné sur la grille de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois (CCT-SAN), avec augmentation annuelle garantie.
  
  Salaire net maintenu à 100 % en cas de maladie ou d’accident.
  

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  Une prévoyance solide pour votre avenir

  Nous investissons durablement dans votre sécurité financière:
  
  Participation employeur élevée à la caisse de pension: 19,5 % dans les associations et fondations, 15 % dans les services transversaux.
  Taux appliqué sans plafond, y compris sur la part surobligatoire.
  
  Affiliation dès 23 ans pour le personnel mensualisé.

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  L’équité salariale entre femmes et hommes

  Une égalité contrôlée et certifiée:
  
  Certification Fair-ON-Pay Advanced pour chaque entité du dispositif de l’AVASAD, ainsi que pour le dispositif dans son ensemble.

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  Des solutions de mobilité flexibles

  Nous facilitons vos déplacements professionnels et personnels:
  
  Véhicule d’entreprise utilisable à titre privé, à tarif préférentiel.
  
  Indemnisation avantageuse de votre véhicule personnel, au-delà des minimums légaux.

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  Un équilibre vie professionnelle et vie privée

  Nous favorisons votre bien-être et votre équilibre:
  
  5 semaines de vacances, 6 semaines dès 50 ans.
  
  10 jours fériés par an, récupérables s’ils tombent un week-end.

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  Un soutien concret à la parentalité

  Parce que chaque étape de vie compte:
  
  Congé maternité payé à 100 % pendant 4 mois (122 jours), plus 1 mois en cas d’allaitement.
  
  Congé paternité de 15 jours.