Avantages

Des conditions de travail et de rémunération attractives

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  Des conditions de travail et de rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois

  Nous valorisons votre engagement avec des conditions salariales solides et évolutives :
  – Salaire aligné sur la grille de la CCT sanitaire parapublic, avec augmentation annuelle garantie
  – En cas de maladie ou d’accident, votre salaire net est maintenu à 100%
  

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  Des offres de formations riches et variées en lien avec les attentes du poste occupé

  Nous offrons des conditions de prévoyance professionnelle supérieures aux exigences légales, garantissant votre sécurité financière et celle de votre famille avec des prestations adaptées.

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  Flexibilité des horaires de travail et des taux d’activité

  Profitez d’une flexibilité inégalée dans vos horaires de travail. Que vous soyez lève-tôt ou noctambule, nous adaptons nos plannings pour concilier vie professionnelle et personnelle.

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  Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi

  Nous investissons durablement dans votre sécurité financière :
  • Caisse de pension avantageuse avec une participation employeur élevée (19,5% pour les Associations et Fondations et 15% pour les collaborateurs des services transversaux )
  • Taux appliqué sans plafond, y compris sur la part sur-obligatoire • Entrée dès 23 ans pour le personnel mensualisé

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  L’Équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)

  Nous garantissons l’équité salariale entre femmes et hommes, soutenue par notre certification Fair-ON-Pay advanced. pour chacune des entités du dispositif de l’AVASAD ainsi que pour le dispositif dans son ensemble.

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  Des solutions de mobilité flexibles

  Bénéficiez de tarifs préférentiels sur divers services liés au sport, à la santé et au bien-être, car nous croyons que prendre soin de soi est essentiel.

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  Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans

  Profitez de cinq semaines de vacances par an, avec la possibilité d’étendre à six semaines dès 50 ans, car nous valorisons le repos pour un bon équilibre.

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  Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers

  Adoptez une politique de mobilité douce avec une participation aux frais de transports publics, encourageant des modes de transport respectueux de l’environnement.

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  Un travail passionnant pour le bien-être des clients

  Rejoignez une équipe passionnée par le bien-être de nos clients, offrant un service exceptionnel qui améliore leur qualité de vie.